符咒魔气与异界摸鱼指南二十一章 领导给我搞了个KPI考核表

能源储备飙升到 47% ！ 灵魂如同做了个深度SPA般舒坦！ 甚至还白嫖了一个“领导的馈赠”成就加了2%能源和玄学的“幸运值”！ 李星云抱着那个已经空空如也的木盒激动得在石屋里转了好几个圈看那粗糙的石壁都觉得眉清目秀起来。

“发了！这次是真的发了！”他恨不得抱着迷你帝王亲两口（当然只敢想想）“大佬！您真是我的福星！领导……领导他也是个实在人啊！” 迷你帝王对于这种程度的马屁毫无反应继续他的闭目养神大业仿佛刚才那枚让系统都尖叫的“蕴神晶”真的只是一颗有点特别的石子。

激动过后李星云开始仔细体会系统升级到47%带来的变化。

最直观的感觉就是“富裕”！之前抠抠搜搜、生怕多用一点能量就会导致系统宕机的窘迫感大大缓解。

催动符咒和魔气时那种如臂使指的顺畅感更加明显输出功率似乎也隐隐提升了一个档次。

他尝试着对着墙角一块顽石轻轻一记“电眼逼人”（猪符咒）。

咻！ 赤红射线闪过那石头不再是留下两个焦黑浅坑而是直接被洞穿！边缘呈现出熔融状！ “威力至少提升了三成！”李星云眼睛发亮。

他又试了试兔符咒的速度感觉全力爆发下身后都能带出淡淡的残影了！ “爽！这才是穿越者该有的待遇！”他美滋滋地想感觉腰杆都挺直了不少。

然而他这“好日子”并没持续多久。

第二天当他还沉浸在实力提升的喜悦中规划着是去鬼嚎林刷魂石还是去腐臭沼泽找魔兽试试新威力时铁山再次带来了守石人的最新“关怀”。

这一次铁山带来的不是口头指令而是一张……兽皮卷轴。

卷轴用一种相对细腻的、不知名妖兽的皮鞣制而成边缘打磨得光滑上面用清晰的墨迹写满了字还盖着一个象征守石人权威的、扭曲山峦形状的烙印。

“李星云这是守石人大人亲自为你拟定的《能力开发与贡献度考核暂行条例》。

”铁山将卷轴递给李星云眼神里带着一丝……同情？“让你务必仔细阅读严格遵守。

” 李星云心里咯噔一下接过那沉甸甸（心理上）的卷轴展开一看差点当场晕过去。

《黑石营地特殊人才（李星云）能力开发与贡献度考核暂行条例》 第一章：总则 第一条：为充分挖掘、规范引导、有效评估特殊人才李星云之能力潜能提升其对营地生存与发展之贡献率特制定本条例。

第二条：本条例考核结果将直接与资源配给、任务权限、营地地位及后续培养方向挂钩。

第二章：考核内容与标准 第一节：能力熟练度考核（占比40%） 1. 基础操控：需定期演示十二种基础符文印记及八种源初魔素之基本效果由考核组（暂由守石人指定）评估其稳定性、精度及能量利用效率。

评分标准：优秀（A）、良好（B）、合格（C）、需改进（D）。

2. 组合应用：需探索并记录不同符文、魔素之间之组合应用效果并评估其实战价值与发展潜力。

每成功开发一种有效新组合视效果给予额外加分。

3. 能耗控制：记录并优化各项能力之能量消耗追求以最小消耗达成最大效果。

能耗比将作为重要评分依据。

第二节：任务贡献度考核（占比40%） 1. 常规任务：参与营地巡逻、防御、清剿、资源收集等任务根据任务难度、完成度及个人表现评分。

2. 特殊任务：如“灵魂侦察”、“无害化种群控制”等根据任务危险性、情报价值、问题解决效果给予高额加分。

3. 后勤与研发贡献：运用能力参与营地建设（如环境净化、物资处理）、或进行有益于营地之能力应用探索（如新型治疗术、侦查技术等）根据实际效益评分。

第三节：理论总结与报告质量（占比20%） 1. 周/月报质量：报告需内容详实、数据准确、分析深入、建议可行。

严禁敷衍塞责、夸大其词、学术造假。

2. 知识共享：鼓励将能力运用心得、异界见闻等整理成册供营地参考学习。

优质分享可获得额外加分。

第三章：考核周期与奖惩 1. 周期：每月进行一次综合考核。

2. 奖惩： · 考核优秀（A）：可获得优先资源配给（如高品质能量晶石）、高级任务参与权、营地贡献点奖励。

· 考核良好（B）：获得标准资源配给及任务权限。

· 考核合格（C）：资源配给减半需提交改进计划。

· 考核不合格（D）：资源停发任务权限冻结并接受守石人亲自“督导”（包括但不限于参与营地公共卫生设施深度维护等工作）。

第四章：附则 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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